Con la voluntad de hacer más atractivas las carreras investigadoras en Europa, en el año 2005 la Comisión Europea adoptó una Carta Europea para Investigadores y un Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. También impulsó la estrategia HRS4R (Human Resources Strategy for Research) para dar soporte a las universidades, las instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación, con el objetivo final de contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores.
La Carta Europea del Investigador (European Charter for Researchers) es un conjunto de principios generales y requisitos que definen los roles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores, emprendedores e inversores.
El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers) pone de manifiesto la importancia de los procedimientos de contratación, abiertos y transparentes, y de los comités de selección diversos y experimentados.
Estos dos documentos garantizan que los investigadores puedan disfrutar de los mismos derechos y obligaciones en cualquier país europeo.
IQS también decidió comprometerse con la estrategia, firmando la declaración de compromiso con los principios de la Carta y del Código y presentando su plan. Los evaluadores acogieron con satisfacción el cuidado con que IQS alineó sus prácticas de recursos humanos con las de la Carta y los principios del Código. El análisis integral y el plan de acción presentados cumplen todos los requisitos para el uso del sello “HR Excellence in Research”.
El sello refleja nuestro compromiso de mejora continua de las políticas de recursos humanos de acuerdo con la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, en particular el compromiso de disponer de procedimientos de contratación y evaluación justos y transparentes.
Dra. Núria Vallmitjana
Directora de IQS Tech Transfer
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